A menudo, la rivalidad no es una simple prueba de fuerza, como un juego, sino uno o varios conflictos no resueltos.T. Mölir. Director del IKUF La rivalidad (LR) en el trabajo implica una actitud negativa hacia los colegas (compañeros de faena) con la intención de superarlos o perjudicarlos. “LR” puede generar tensiones, conflictos y un… Leer mas >
El ”feedback” es fundamental para construir ese liderazgo esperado, por lo que tener una herramienta que permita generar esa fortaleza, beneficia en todo sentido.www.linkedin.com Por “feedback” (FB) se entiende la realimentación (también referida de forma común como retroalimentación) de un emisor: un mecanismo por el cual una cierta proporción de la salida de un sistema… Leer mas >
Practicar cualquier actividad física es fundamental para el desarrollo de una vida sana, así como para conservar e incluso mejorar las condiciones mentales. La actividad física tiene importantes beneficios que pueden contribuir a nuestra buena salud mental. Entre otros aspectos, al practicar cualquier deporte mejoramos el flujo sanguíneo, con lo cual aumenta la oxigenación del cerebro y la producción de BDNF (Factor Neurotrófico… Leer mas >
El bajo rendimiento se da cuando un empleado realiza sus funciones por debajo del nivel requerido que se ha establecido y se espera de él. xxx.lhh.com Cuando se habla del rendimiento laboral se hace referencia a la forma cómo una persona cumple sus responsabilidades laborales y logra los resultados deseados. El bajo rendimiento de los trabajadores puede tener… Leer mas >
Un estudio previo del departamento en junio de este año encuestó a 150 participantes que dijeron que las redes sociales estaban minando su autoestima, sus relaciones sociales y su capacidad de gestionar su tiempo de forma efectiva. La ciudad de Nueva York declaró este miércoles a las redes sociales en general «amenazas para la salud… Leer mas >
Un buen clima laboral es esencial para la salud mental de los empleados. Un entorno que fomente la comunicación abierta, el respeto, la equidad y la colaboración contribuye a reducir el estrés y promover el bienestar emocional. Los colaboradores se sienten valorados, apoyados y tienen un sentido de pertenencia. www.linketin.com La salud mental es un… Leer mas >
El directivo se enfoca en la gestión y la complejidad organizacional. Sus responsabilidades incluyen establecer estrategias, planificar, asignar recursos y seguir procesos para alcanzar resultados tangibles. Anónimo La primera y más destacada característica de un buen directivo es su capacidad de liderazgo. Las personas deben ser conscientes de que sin tácticas y esfuerzos de liderazgo… Leer mas >
El año 2024 se inició con representativas protestas laborales, el 9 de enero con una exitosa jornada nacional de movilizaciones realizada en 20 estados del país, y una semana después el 15 de enero con la protesta de los educadores a nivel nacional exigiendo contrato colectivo, clamor que es extensivo a los diferentes sectores de… Leer mas >
Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadísticas sobre empleo y desempleo hasta noviembre de 2023 ponen de relieve una serie de antecedentes relevantes sobre cómo está funcionando la economía chilena sobre los cuales vale la pena reflexionar. Partiendo por lo más obvio y evidente – aun cuando no lo más conocido ni reconocido – … Leer mas >
En la incansable búsqueda de una vida plena y alegre, son a menudo las pequeñas elecciones intencionales las que contribuyen significativamente a nuestro bienestar general. Esta guía integral está diseñada no solo para ofrecer recomendaciones, sino también un enfoque holístico para mejorar tu vida diaria, fomentando una sensación de felicidad que va más allá de… Leer mas >
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