Estilo de Gerencia
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Técnicas para minimizar los conflictos organizacionales
El conflicto es parte de la dirección, el seguimiento, la actuación y el pensamiento de la organización. Es inevitable en las organizaciones en que el personal con diferentes obligaciones, capacitación y perspectivas intentan coordinarse. D. Tjosvold, Profesor de Comportamiento Organizacional Simon Fraser Universiity Aprender a reconocer los conflictos, manejarlos adecuadamente, reconocer las emociones que provocan… Leer mas >
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El nuevo management, se refiere a ¨Crecer haciendo crecer¨.
Lo memorable en la vida según el consultor Xavier Marcet, autor del libro ¨Crecer haciendo crecer¨, son las personas y las empresas que crecen haciendo crecer a los demás. Así se convertirán en organizaciones consistentes, generarán un ambiente saludable y combinarán el talento humano con la tecnología En el pasado, las empresas se enfocaban más… Leer mas >
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Una empresa de bebidas contrata a Mika la primera CEO virtual del mundo.
Revista infoRETAIL.- La compañía colombiana Ron Dictador ha anunciado el nombramiento de su nueva CEO. En este punto la noticia, que en caso contrario no revestiría mayor trascendencia, se transforma, cuanto menos, en curiosa, al conocer más datos sobre la “identidad” de la nueva directiva. Se trata de Mika, un robot femenino con inteligencia artificial… Leer mas >
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Aspectos Básicos de la Administración Moderna
La administración moderna trae consigo una serie de herramientas que le permiten a las empresas desarrollar estrategias con el propósito de adaptarse al cambio que el entorno obliga, estas herramientas pueden ser desempeñadas por diferentes empresas sin importar su tamaño, puestos que están diseñadas para mejorar algunos aspectos de la organización en el tema de… Leer mas >
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Cultura “Wellness” Integrativa
Las organizaciones felices tienen personas con una actitud positiva ante su trabajo y la vida, lo que se traduce en mayor innovación, productividad y rentabilidad. www.entrepreneur.com “Wellness”, voz anglosajona que en castellano significa: bienestar. Sí, así como suena: placentero, cómodo, agradable y demás calificativos vinculables. ¡Cuán grato resulta ver que cuando se visita una empresa… Leer mas >
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SE SIEMPRE PROACTIVO
«Si eres proactivo, no tienes que esperar por circunstancias u otras personas para crear experiencias de expansión de perspectiva. Puedes crear conscientemente el tuyo». Stephen Covey. Evita el contaminarte con el rol de la figuración, de querer sobresalir, alimentar tu ego, que te elogien, , todo lo contrario, se siempre una persona proactiva, que este… Leer mas >
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«Gestión de proyectos: pmi y pmbok (*)»
«La gestión de proyectos reduce los costos del mismo porque aumenta la eficiencia, mitiga los riesgos y optimiza los recursos. Incluso con el costo añadido de invertir en un gerente de proyecto, las organizaciones ganan mucho más. https://www.lucidchart.com Desde tiempo inmemorial se han ejecutado proyectos más o menos ambiciosos para satisfacer necesidades y sobrepasar las… Leer mas >
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El tiempo y el comportamiento humano.
El tiempo que se use en leer esta entrega (que al inicio parece ser una clase de física, pero no es así) no será un gasto, sino la inversión para la nueva manera de entenderlo. É. Arenas P. Todo no es como se piensa que es; una vez, se dijo: «La Tierra es plana» y… Leer mas >
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El rol de un buen administrador
La administración es la eficiencia en escalar la ladera del éxito; el liderazgo determina si la ladera está apoyada en la pared correcta. Stephen Covey. Los escenarios empresariales actuales requieren de un profesional de la administración bien capacitado, capaz de dar paso a conocimientos eficaces, saber afrontar los grandes retos que actualmente las empresas enfrentan,… Leer mas >
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Competencias relevantes de un líder digital
Para ser un líder digital no solo tienes que saber tecnología. La verdadera transformación ocurre cuando manifiestas ciertas conductas y competencias acompañadas de la tecnología. Michelle Campillo Un líder ya no es como se conocía hace unas décadas. El nuevo concepto de liderazgo va encaminado a aquellas personas capaces de desarrollar una adaptación ágil y… Leer mas >
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